Grandes consejos para la vida.

Nos cuenta Intoku que  un texto leído en una graduación fue el origen de este famoso vídeo de la agencia DM9DDB. Creado en 1999, el vídeo ha sido traducido en varios idiomas y se ha convertido en una referencia en motivación personal.

Funciones de la comunicación.

La comunicación es un proceso en el cual:

• Alguien dice (emisor)
• Qué (mensaje)
• A otro u otros (receptor)
• A través de algo (medio/canal)
• Por algún motivo (intención)
• Con que efectos (reacción)

Podemos decir que este proceso cuenta con tres funciones…

Los lunes … al sol.

Los lunes por la mañana y los viernes por la tarde son los días menos productivos de la semana, mientras que los martes y miércoles por la mañana logran los niveles más altos de productividad. Así lo asegura un estudio publicado por la empresa de recursos humanos Randstad, en el que se explica que, si se incluye el fin de semana, el peor día es el domingo por la tarde.

Los encuestados, que puntuaron de 1 a 10 cada día según estimaban su productividad, otorgaron 7,4 puntos a la mañana del lunes y 7,6 a la tarde, lo que sitúa al primer día de la semana como la jornada menos productiva. Asimismo, es la única en la que la productividad es más elevada por la tarde que en las primeras horas del día.

Por su parte, el viernes es la jornada con más diferencia entre los valores matutinos y vespertinos: la mañana logra 7,8 puntos, mientras que la tarde se queda con 7,3 puntos.

Diálogo (2ª parte)

Tal como enunciaba al final del post Diálogo (1ª parte) extraído del libro “Corrígeme si me equivoco” de G. Nardone, vamos a ver la misma situación con un desarrollo que se da más habitualmente.

Se produce el mismo encuentro vespertino: la compañera sale a recibirlo y se pone rígida de inmediato, baja los ojos y no dice nada; el hombre experimenta una sensación de fastidio por dentro y piensa:”Sólo faltaba esto, después de todos los problemas del día”.

Luego ella le mira y con expresión dura y voz cortante le dice:”¿te estás dando cuenta de que últimamente ya no eres amable conmigo?.

Te sientes procesado, la forma te molesta, tienes ganas de contestar mal o intentas defenderte disculpándote, pero a tus excusas ella responde:”Claro, tú te disculpas, ¡pero luego continúas haciéndolo!. Y además, si no te lo hubiese dicho, ni siquiera te habrías dado cuenta”.

Frases (XXV)

“Si quieres hacer feliz a un hombre, no le añadas bienes sino réstale deseos” (Séneca)

Factores que fidelizan empleados.

La mayoría de los trabajadores europeos considera que el salario y la conciliación de la vida familiar y laboral son los dos factores más decisivos para fidelizar a los empleados, según un estudio publicado por la consultora de recursos humanos Hudson. Así, la retribución fue calificada de “muy importante” para lograrlo por el 83% de los encuestados, mientras que la conciliación logró esa valoración en el 72% de los casos.

El informe sitúa en tercer lugar a las relaciones con el jefe, consideradas como “muy importantes” en 6 de cada 10 casos (64%). Las oportunidades de desarrollo y los programas de formación cierran la lista al conseguir esa misma valoración en el 54% y 53% de los casos, respectivamente.