Nueve consejos para un líder.

Rubén Turienzo autor de “Dirige de cine” y “La Gallina que cruzó la carretera” da nueve consejos claros y sencillos para convertirse en líder, a saber:

Atrévase: Sea descarado, hay que destrozar la ortodoxia, necesitamos más locos, estamos sobrados de prudencia, ésta nos ha secado el cerebro.

Sea más creativo: la creatividad no surge en un brainstorming sino en el debate, la controversia; el talento necesita libertad para ir al precipicio de los hechos.

Renuévate: Una de las claves para cualquier líder es la de cambiarse a si mismo si quieres cambiar algo.

Escucha: Dirigir un equipo requiere escuchar.

Promueve el error: quien no se equivoca no hace nada; la excelencia es la gestión lúcida del error.

Normas de comportamiento de un equipo de trabajo.

En el libro de Richard Luecke, ” Cómo crear equipos efectivos” se afirma que las habilidades sociales deficientes están presentes en todos los equipos y minan la efectividad del grupo si no se llegan a neutralizar.

La diversidad de especialidades y de estilos de trabajo que se aportan al equipo con un gran esfuerzo también pueden provocar que la colaboración resulte más difícil.

Una de las mejores maneras de abordar estos problemas es estableciendo normas claras de conducta.

Por otro lado, Katzembach y Smith, describen algunas de las reglas más importantes:

Frases (XVII)

“A las perogrulladas, como a todo lo obvio, les sucede que casi nadie las advierte” (Alejandro Llano)