Ernst&Young Abogados permitirá que el 45% de sus empleados puedan realizar hasta la mitad de la jornada laboral en su domicilio, “sin que ello conlleve una merma en el salario, condiciones laborales o categoría”. La medida, que tendrá caracter voluntario, podrá aplicarse en el caso de aquellos trabajadores que hayan llegado a la categoría de Asociado o superior, en total unas 180 personas de las 400 que forman la plantilla del bufete.
Desde Ernst&Young Abogados, señalan que se trata de una iniciativa que, “además de contribuir a la conciliación de la vida personal y profesional, responde a la preocupación constante del despacho por la satisfacción laboral de sus profesionales y porque éstos trabajen mejor”.
¿Crees qué con este tipo de medidas se consiguen un lugar atractivo para trabajar, que atraiga, retenga y motive a las personas?.
