Este libro describe las claves para el compromiso y la fidelización de los trabajadores: la Retribución Emocional. Está especialmente indicado para todos los que centran su actividad profesional en el área de RRHH por los retos que plantea el futuro en la dirección y gestión de personas. Por otro lado, también es muy aconsejable para cualquier directivo interesado en la influencia de su estilo de liderazgo o en los costes que provoca en la empresa la fuga de talentos, la rotación no deseada, la falta de compromiso, la baja atracción de marca para captar nuevos empleados,…
RETRIBUCIÓN EMOCIONAL – JOSÉ MARÍA POLO – EDITORIAL GRANICA
