El jueves llegaba a mi casa después de tres días de SEAFOOD en Bruselas y hoy ya estoy en Valencia. Este ir y venir me ha obligado a priorizar y consecuentemente la dedicación al “mundo blog” ha sufrido y se ha quedado básicamente en contestar los comentarios que han ido apareciendo.
El mercado está complicado pero en mi empresa seguimos creando oportunidades de negocio, tanto para nosotros como para nuestros proveedores y clientes, eso sí, con gran esfuerzo y dedicación de todas las personas que forman la organización.
Lo que no haremos es quejarnos y hablar de crisis porque, parafraseando el artículo de a Lluís Martínez-Ribes que aparece en Cinco Días sobre como se interpreta la movida Mercadona, el tono de crísis con el que hablemos será el que capten nuestros clientes por eso es muy conveniente que los que estemos, estemos tremendamente motivados y ya sabemos, por que lo hemos comentado infinidad de veces, que tener una mayor o menor motivación radica en uno mismo.
Saber que botones pulsar para que nuestros equipos esten motivados no es fácil y quizás el secreto está en ejercer un liderazgo adecuado ayudando a que las personas sean capaces de buscar su motivación. Para esto, Jesús G. Sanchidrián menciona ciertas normas para ayudar a mejorar la moral, el rendimiento y la calidad del trabajo que pasan por:
*Desarrollar y comunicar los objetivos y proporcionar un espacio para el esfuerzo en la propia vida y en la de los demás. Descubrimos cosas acerca de lo que somos y de lo que podemos llegar a ser así podemos ayudar a los demás a ver esas mismas posibilidades.
*Examina tus puntos fuertes. Debemos conocer nuestros puntos débiles pero tambien nuestros puntos fuertes y así saber lo que podemos y lo que deseamos hacer. (más…)
