Que no llegue el momento, pero si nos toca ir a la oficina del INEM por lo menos conocer algunas cosillas que según “Dinero y Derechos” son frecuentes que nos preguntamos cuando perdemos nuestro trabajo y queremos acceder a una prestación por desempleo.
Para poder optar a una prestación por desempleo hay qúe ver:
- La cantidad por la que hemos cotizado.
- Cuanto tiempo hemos cotizado.
- Haber perdido el empleo de forma involuntaria.
- Estar inscrito como demandante de empleo y …
- suscribir el compromiso de actividad.
Además de todo esto tenemos que haber cotizado 360 días en los últimos 6 años, no estar en edad de jubulación, no realizar ningún tipo de de actividad profesional por cuenta propia, ni cobrar ninguna pensión de la Seguridad Social.
SOLICITAR EL PARO
En los 15 días hábiles despues del cese se debe de presentar en la oficina del INEM:
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DNI y número de la Seguridad Social.
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Certificado de empresas donde haya trabajado en los últimos seis meses.
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Nóminas de los últimos dos meses.
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Cualquier documento que acredite la pérdida de empleo.
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Libro de familia si hay hijos a cargo.
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Si trabajamos a tiempo parcial, la copia del contrato
AL ESTAR EN PARO SE COTIZA A LA SEGURIDAD SOCIAL.
El Servicio Público de Empleo cotiza por el parado en la misma base de cotización que tenía antes de quedar en paro y se tienen los mismos derechos de asistencia.
LA PRESTACIÓN POR DESEMPLEO TRIBUTA EN EL IRPF.
Las prestaciones por desempleo se declaran como rendimiento de trabajo pero están exentas hasta determinada cuantía (también las que se reciben como pago único).
SI HE TRABAJADO A TIEMPO PARCIAL TAMBIÉN PUEDO PERCIBIR PRESTACIÓN.
Se calcula en función de las cotizaciones reales por las horas trabajadas aplicandle el porcentaje que corresponda. Hay algunos casos que permiten incrementar la prestación al 100%.
SI ESTOY EN PARO Y ENCUENTRO TRABAJO TAMBIÉN PUEDO COBRAR LA PRESTACIÓN.
Si el empleo que encuentro, es a tiempo parcial, el importe del paro se reducirá en proporción a la jornada laboral. Se debe comunicar al INEM el nuevo trabajo y solicitar la reanudación de la prestación al terminarlo.
SI TENGO DOS EMPLEOS Y PIERDO UNO PUEDO PERCIBIR LA PRESTACIÓN.
Si el trabajo que nos queda es a tiempo parcial, se puede percibir la prestación por desempleo por la parte proporcional que nos quede hasta llegar al equivalente a una prestación por un trabajo a jornada completa. Si el trabajo que mantenemos es a jornada completa, no se tiene derecho a paro.
UNA BAJA PUEDE INTERRUMPIR LA PRESTACIÓN POR DESEMPLEO.
Si la baja es por maternidad o paternidad, se interrumpe la prestación y queda sustituida la baja maternal que le corresponda que abona el INSS y se reanuda cuando este periodo termine. Una baja por enfermedad no afecta al cobro del paro.
14 respuestas hasta el momento ↓
mayra laexandra // Julio 16, 2009 a 4:01 pm |
kiero saber mira me ofrecieron un trabajo por renplaso de 2 meses y estoy cobrando el subsidio si me doy de alta en esa empresa pierdo el subsidio x fabor hasmelo saver gracias
alfredus // Julio 19, 2009 a 10:12 am |
mayra,
si el trabajo supone una interrupción del desempleo inferior a 12 meses, la prestación se supende mienstras trabajas. El INEM deja de cotizar a la Seguridad Social durante ese tiempo. Si el empleo es atiempo parcial, lo comentado en el post, el importe del paro se reduce en proporción a la jornada laboral. Comunica al INEM el nuevo trabajo y, cuando lo termines, solicita la reanudación del desempleo.
Saludos.
Sandra // Septiembre 6, 2009 a 8:44 am |
Me llamo Sandra tengo 44 años soy brasileña , casada con español nunca cotice , pero a partir del dia 10 / 9 / 09 empiezo a trabajar en 1 super con un contrato de 32 dias, tengo la responsabilidad familiar de mantener 3 hijos de 23,19 y 13 años, mi pregunta es ¿ despues de terminar mi contrato, me da derecho legal si no encuentro otro trabajo a alguna indemización ?
alfredus // Septiembre 6, 2009 a 10:58 pm |
Sandra,
para cobrar la prestación por desempleo se necesitan 360 días cotizados generalmente.
Una vez acabado el subsidio se puede solicitar una ayuda familiar si se cumplen una seríe de requisitos.
Pero en cualquier caso, te recomiendo que pases por una oficina del INEM y te informes.
Un saludo.
elena andres // Septiembre 30, 2009 a 2:19 pm |
aver hola , yo estoy cobrando la ayuda familiar y me han ofrecido un puesto de trabejo para un mes ,mi pregunta es si lo hacepto pierdo la ayuda ,se para o no sige despues la pierdo . gracias
joe // Octubre 1, 2009 a 6:38 pm |
hola, bueno pues en mi caso: estoy cobrando la prestacion desde hace 8meses, ahora me quieren hacer un contrato para trabajar solo los lunes 8horas y mi pregunta es la siguiente:¿dejaria de cobrar el paro por trabajar todos los lunes 8horas?
cristina prat // Octubre 9, 2009 a 11:45 am |
Misma duda que elena andres. si cobro la ayuda familiar y me han ofrecido un puesto de trabejo por horas como profe en una academia,mi pregunta es si lo hacepto pierdo la ayuda ,se para o no sige despues la pierdo . gracias
daniel // Octubre 15, 2009 a 3:26 am |
si pierdo mi trabajo de jornada completa y a parte sigo trabajando en otro a media jornada en el que estaba pluriempleado. Me conviene dejar el trabajo de media jornada antes de ser despedido del de jornada completa? lo digo pq si solo me dan la mitad de la prestación por desempleo no tendría sentido trabajar la otra mitad para cobrar lo mismo, no?
marisa // Octubre 18, 2009 a 8:18 pm |
hola mi duda es ,habiendo cotizado 8 meses y 6 dias no tienes derecho a cobrar el subsidio por desempleo
daniel // Octubre 25, 2009 a 4:56 pm |
HOLA mi nommbre es Daniel y les pdio por favor me aclaren esta gran duda que tengo que nadie ha podido esclarecer.
He trabajado 6 anos para una compania ,me fui voluntariamente de esta para otra similar que me ofrecieron mejores beneficios,al paar 4 meses en esta ultima comapania he sido despedido por cuestiones de rendimiento propio de la comapnia,nada en contra de mi labor,al verme en esta situacion he aplicado para recibir el pago por desempleado,unempluyment check” y despues de habermelo aprobado me lo han negado justificando que me ido voluntariamente,lo cual es incorrecto,verdaderamente me fui del anterior trabajo ,pero de este ultimo en el que llevaba 4 meses consecutivos fui realmente despedido.
Agradeceria su pronta respuesta a esta dificil pregunta,pues he solicitado una audiencia y mi caso ha sido tratado como un reclamo ala primera compania en laque trabaje por 6 anos pero no es a la que realmente yo le tengo que reclamar pues esta no fue la que me despidio.
Cualquier respuesta sera de mucha ayuda,muchisimas gracias
Sam // Octubre 29, 2009 a 7:14 am |
Saludos, mi duda es la siguiente , me queda aun 10 meses de desempleo, si me contratan,cuando termine el contrato , se me suma ese periodo de cotizacion al nuevo o parto otra vez de cero, resumiendo, pierdo sos diez meses de subsidio?
gracias
Sonia // Noviembre 1, 2009 a 11:05 am |
Hola, les planteo mi caso:
En su día coticé para tener derecho a X meses de prestación. Inmediatamente de perder el empleo (por fin de contrato) disfrute de un par de meses de prestación, para a continuación incorporarme a otra empresa durante más de un año, siendo despedida recientemente.
Ahora por tanto he vuelto a solicitar la prestación, pero me han permitido retomar la anterior, más ventajosa en tiempo que la garantizada por mi último año trabajado (4 meses).
Mi duda es la siguiente: Si ahora por ejemplo agoto esta prestación “anterior”, y vuelvo a trabajar posteriormente, por ejemplo, por 6 meses y me vuelvo a quedar en paro, ¿tendría derecho a disfrutar de esta última prestación descartada (la de 4 meses)?
Besos de una víctima del despido libre, sí, existe en España.
Maria // Noviembre 5, 2009 a 10:07 am |
me gustaria saber si alguien me puede ayudar. trabaje durante un año y medio a jornada completa y por reduccion de trabajo me redujeron la jornada y lleve un años con media jornada. ahora me van a despedir, me gustaria saber si en el paro hacen una media para la prestacion de la jornada de 8 y la de 4 gracias
María José // Noviembre 8, 2009 a 7:49 pm |
Buenas, mi pregunta es la siguiente:
Estoy desempleada cobrando prestación desde hace un año, me queda otro año.
Estoy en proceso de selección de un empleo a tiempo parcial por 5 horas. Si empiezo a trabajar ahora en esta empresa seguiría cobrando prestación por las 3 horas restantes ¿por el año que me queda o por más tiempo por estar trabajando a tiempo parcial?