RRHH·Trabajo en equipo

¿Tienes un colaborador “tóxico” en tu equipo?

La consultora Otto  Walter en un estudio  sobre actitudes en el trabajo ha encuestado a más de 600  directivos y a partir de ésta señala las seis conductas más concurrentes en un colaborador que se pueda considerar “tóxico” para el resto de la organización:

  • Hace el vago sin preocuparse de que se note su actitud.
  •  Contamina al equipo con conflictos permanentes.
  • Es un colaborador inconpetente.
  • Miente acusando a sus compañeros de cosas que no han hecho.
  • Intencionadamente pierde el tiempo: atiende temas personales en horario laboral, con frecuencia está de baja por causas injustificadas, etc.
  • Busca protagonismo criticando a sus jefes en público.
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