Conciliación·La hora del café·RRHH

Conciliación.

Ernst&Young Abogados permitirá que el 45% de sus empleados puedan realizar hasta la mitad de la jornada laboral en su domicilio, “sin que ello conlleve una merma en el salario, condiciones laborales o categoría”.   La medida, que tendrá caracter voluntario, podrá aplicarse en el caso de aquellos trabajadores que hayan llegado a la categoría de Asociado o superior, en total unas 180 personas de las 400 que forman la plantilla del bufete.

   Desde Ernst&Young Abogados, señalan que se trata de una iniciativa que, “además de contribuir a la conciliación de la vida personal y profesional, responde a la preocupación constante del despacho por la satisfacción laboral de sus profesionales y porque éstos trabajen mejor”.

¿Crees qué con este tipo de medidas se consiguen un lugar atractivo para trabajar, que atraiga, retenga y motive a las personas?.

4 comentarios sobre “Conciliación.

  1. Icekahlua,
    gracias por la visita y por participar.

    Yo creo que todo aquello que haga que los trabajadores de una empresa esten motivados y no quieran irse es bueno.

    Saludos

  2. Me parece una gran idea, la mitad de la jornada en un sitio y la otra mitad en la otra. Eso si que se podría aplicar incluso a trabajos técnicos en una factoría. Porque no hace falta estar delante de la cadena de producción o delante de un cliente toda la jornada. Y para trabajar en un pc, también puedes hacerlo desde casa.
    Yo me apunto. Saludos

  3. ekaizen,
    gracias visitar el blog y participar.
    Cuanto más administrativo, creativo, etc, más fácil resulta estructurar políticas de teletrabajo en las empresas.
    En trabajos técnicos donde no se necesite una supervisión directa también parece factible.

    Un saludo

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