La hora del café

¿Qué derechos podemos tener como miembros de un equipo?

1.- Derecho a ser imperfecto ya a cometer errores.
2.- Derecho a tener puntos débiles.
3.- Derecho a tener sentimientos de temor, de enfado o de tristeza.
4.- Derecho a tener momentos de debilidad.
5.- Derecho a tener un estilo propio.
6.- Derecho a tener limitaciones.
7.- Derecho a sentirse ok fundamentalmente, incluso si consideramos algunos de nuestros actos como no ok.
8.- Derecho a ser respetados y a pedir respeto.
9.- Derecho a sentirse uno legítimo en su papel y no en solicitante o inoportuno.
10.- Derecho a no saberlo todo.
11.- Derecho a ser firme cuando es necesario.
12.- Derecho a concedernos unos momentos de reflexión antes de responder.
13.- Derecho a no desembocar siempre en (conseguir) una venta.
14.- Derecho a trabajar en unas buenas condiciones.

2 comentarios sobre “¿Qué derechos podemos tener como miembros de un equipo?

  1. Jose luis,
    gracias por leer el blog y participar.
    Creo que criticar choca abiertamente contra algunos de los derechos que enumero (p.e. el 8), si podríamos añadir el derecho a expresarnos libremente de forma asertiva.
    Recuerda que los derechos son recíprocos: si tu tienes derecho a no saberlo todo, los demas también.

    Un saludo.

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