Liderazgo

Surfeas las olas o te dejas llevar, paradigma de la gestión moderna.

Supongamos por un momento que llevamos 25 años haciendo lo mismo en nuestra empresa y los resultados obtenidos, sin ser un desastre, están muy lejos de lo que se podría entender como buenos para este tipo de compañía. Lo primero que hay que plantearse seriamente es si debemos seguir por el mismo camino o cambiar… Sigue leyendo Surfeas las olas o te dejas llevar, paradigma de la gestión moderna.

Compromiso·Inteligencia Emocional·Liderazgo·Motivación·Trabajo en equipo

Confiar o no confiar, he aquí la cuestión.

La confianza es una especie de apuesta en el otro, en tu pareja, tu amigo,  tu empleado, tu jefe,  tu equipo y como apuesta que es, unas veces se gana y otras se pierde pero lo que está claro es que no admite niveles, se confía o no se confía. Depositamos la confianza e otra… Sigue leyendo Confiar o no confiar, he aquí la cuestión.

Coaching·Inteligencia Emocional·Liderazgo·Motivación

Miedo+Ansiedad+Cortoplacismo= Caos Sin Control (MAC=CASCO)

No conozco nada más desmotivador que esa fijación que tienen determinados jefes por lo negativo. Esta especie de sesgo de atención hacia lo negativo no deja de ser una incapacidad para poder manejar con inteligencia ciertas emociones como el miedo o la ansiedad. El miedo crea líderes cobardes, obsesionados con el control y que transmiten permanentemente… Sigue leyendo Miedo+Ansiedad+Cortoplacismo= Caos Sin Control (MAC=CASCO)

Colaboraciones·Conciliación·Gestión del tiempo·Liderazgo·RRHH

Trabajo, trabajo, trabajo,…Obligación vs adicción.

La situación en el mercado laboral y la elevada competencia que existe  han obligado no sólo a las empresas a generar estrategias de diferenciación, sino que también ha exigido a los profesionales a desarrollar diversas habilidades que les otorguen un valor añadido.  Para lograr el éxito profesional es preciso fijarse metas cada vez más altas,… Sigue leyendo Trabajo, trabajo, trabajo,…Obligación vs adicción.