Los 10 mandamientos para la gestión de equipos.

1.- Desarrollarás un proyecto compartido: Una visión ilusionante, retadora e integradora.
2.- Fijarás objetivos claros: Establecerás retos medibles y atractivos, señalando prioridades.
3.- Transformarás el grupo en un equipo: Compartirás un objetivo común, potenciaras la eficacia y la cohesión, propiciarás la cooperación y la interdependencia, facilitarás la participación.
4.- Liderarás tratando de influir por tu autoridad personal: Asumirás el rol dentro del equipo, respetarás la estructura, facilitarás la labor de tus colaboradores, utilizarás el estilo de liderazgo apropiado a cada situación.
5.- Delegarás y potenciarás el desarrollo de tus colaboradores: Evaluaras su rendimiento y te dejarás evaluar.
6.- Motivarás y reconocerás los logros obtenidos: Recordarás que la motivación empieza por uno mismo.
7.- Comunicarás tus ideas e informarás debidamente: Facilitarás la comunicación interpersonal, manejarás el conflicto como fuente de aprendizaje.
8.- Medirás el progreso: Tendrás indicadores de control y autocontrol.
9.- Mantendrás una actitud de mejora y cambio permanente.
10.- Gestionarás valores y desarrollarás una cultura.