Coca-Cola España, ha presentado el Informe Coca-Cola de la Felicidad, un estudio basado en 3.000 entrevistas personales, que analiza las razones y condicionantes que llevan a los españoles a afirmar si son felices o no y en qué medida influyen en su estado de ánimo los factores sociales, familiares, económicos, etc.
El informe es el primer trabajo desarrollado por el Instituto Coca-Cola de la Felicidad.Para la realización del estudio, Coca-Cola España ha contado con la colaboración de los expertos Eduardo Punset, escritor y divulgador científico y Carmelo Vázquez, catedrático de la Facultad de Psicología de la Universidad Complutense de Madrid.
Vamos a señalar los datos que en el informe relacionan el trabajo y la felicidad: Como resumen se podría decir que las personas felices suelen mantener buenas relaciones con sus compañeros, valoran la empresa en la que trabajan y se sienten reconocidos por sus compañeros y jefes. Además, tienden a desempeñar trabajos de tipo creativo, intelectual y acorde con su formación.
RELACIONES HUMANAS.
El 61% de los encuestados en el estudio trabaja, de este porcentaje un 77,3% declara tener buenas relaciones con sus compañeros de trabajo; el 69,3% se siente reconocido por ellos y un 67,3% valora la empresa en la que trabaja.
Entre las personas que se consideran felices, un 82% tiene una buena relación con sus compañeros, frente a un 72,1% de los pocos felices.
Se declaran más felices los empleados que mantienen una buena relación con sus jefes. El 72,1% de los que afirman ser muy felices dice llevarse bien con su superior frente al 61,5% de los poco felices.
EMPLEADOS A SU CARGO.
Entre las personas que dicen ser muy felices, un 43,6% tiene buena relación con los empleados a su cargo, frente a un 20,2% de los poco felices.
AMOR POR LA EMPRESA.
Es más feliz quien está contento con su empresa. El 76,5% de las personas muy felices tiene una buena valoración de su empresa, frente al 54,8% de las personas poco felices.
RECONOCIMIENTO LABORAL.
El 74,2% de las personas más felices suelen sentirse reconocidas y valoradas por parte de jefes y un 81,4% por sus compañeros. Sentirse reconocido en la empresa es muy importante: en este sentido, el 64,4% de las personas muy felices no se identifica con la frase “En mi trabajo no me reconocen como merezco”, mientras que ese porcentaje desciende al 31,6% en el caso de los pocos felices..
TRABAJAR EN LO QUE A UNO LE GUSTA.
Proporciona más felicidad las actividades creativas, las acordes con la formación del encuestado, las intelectuales y las que se realizan de cara al público. También satisface más desempeñar la labor profesional en compañia que solo.
COMODIDAD Y AHORRO DE TIEMPO.
Están más felices quienes emplean en el trayecto al trabajopoco tiempo. De echo, entre los que se declaran muy felices hay más gente que tarda poco tiempo que entre los pocos felices.
11 respuestas hasta el momento ↓
joanes alkorta amunarriz // Marzo 16, 2009 a 12:06 pm |
Buenos días quisiera acceder al informe completo de coca-cola sobre la felicidad ¿Cómo puedo hacerlo?
un saludo
joanes alkorta amunarriz
alfredus // Marzo 16, 2009 a 8:59 pm |
Joanes,
puedes encontrarlo en PDF AQUÍ.
Un saludo.
david // Mayo 12, 2009 a 11:03 pm |
hola estoy aciendo un informe de la bebida coca -cola para un trabajo del colegio
por favor
saludos david
alfredus // Mayo 14, 2009 a 8:05 am |
david,
gracias por leer el blog pero….. ¿cúal es tu pregunta?.
Ya lo siento, pero si estas en el colegio revisa lo que has escrito.
Un saludo.
veronica // Julio 3, 2009 a 1:40 am |
hola, tengo un trabajo de investigar como es el tratamiento hacia el personal de una empresa (osea como tratan a un empledo, si le dan vacaciones pagadas, reconocimientos , etc), y bueno yo elegi la empresa coca cola y quisiera que por favor me ayude… gracias y saludos
alfredus // Julio 3, 2009 a 8:31 am |
veronica,
las multinacionales suelen adaptar su politica de RRHH a cada país donde desarrollan su negocio.
No se de donde escribes pero te recomiendo este enlace para que puedas llegar hasta la info que necesitas: Human Resource Management within the Coca-Cola Company
cesar fernandini // Agosto 9, 2009 a 9:07 pm |
hola quisiera que me ayuden a encontrar el informe completo, para un trabajo de la universidad
alfredus // Agosto 19, 2009 a 8:05 pm |
Cesar,
acaba de salir el segundo informe (el del 2009) que lo puedes localizar aquí: http://www.conocecocacola.com/documentos/libro_felicidad_2.pdf
Un saludo.
El Informe Coca-Cola de la Felicidad 2009 « ALC Liderazgo y gestión. // Agosto 19, 2009 a 11:24 pm |
[...] 19, 2009 · Dejar un comentario En marzo del 2008 escribia un post relacionado con el primer informe de la felicidad de Coca-Cola pero mencionando aquellos aspectos que tenían que ver con la felicidad y el [...]
Gerardo Sanchez // Agosto 26, 2009 a 10:06 pm |
Mi pregunta en concreto:
1.Estará ese resultado (informe-coca-cola-de-la-felicidad-la-felicidad-y-el-trabajo) en relación directa al nivel socio-económico, cultural o educacional del encuestado ?
2.Qué aquellos quienes somos o vivimos en el denominado 3er. mundo ?
3.Especificamente en América (incluido USA), el aspecto “cultural” del machismo, no hace que se interpreten y respondan las preguntas de la herramienta aplicada con el respectivo sesgo ?
Mucho agradezco con antelacián, su atención a mis dudas y más la posibilidad de obtener respuesta a las mismas.
alfredus // Agosto 26, 2009 a 10:47 pm |
Gerardo,
muchas gracias por leer el blog y participar con tus comentarios.
El estudio se basa en 3000 entrevistas realizadas a personas entre 18 y 65 años de España.
La selección de la unidad muestral, según la ficha técnica del estudio, fue realizada por cuotas de sexo, edad y clase social con un error del 1,8% y un nivel de confianza del 95%.
Las preguntas en relación al trabajo son muy claras y las respuestas seran representativas de como se sientan las personas en un pís concreto con todos los aspectos que puedan influir sobre un encuestado.
Un saludo.